Die Arbeit des Webdesigners

Früher nannte man sie HTML- Programmierer. Sie bastelten Webseiten durch manuelle Eingabe von Inhalten, durchsetzt von HTML- Tags. Die fertigen Seiten glichen wissenschaftlichen Abhandlungen im Fließsatz, bis man auf die Idee kam, Tabellen als Inhaltscontainer zu missbrauchen, um das Seitendesign aufzupeppen.

Nun, das ist längst Vergangenheit. Heute verwendet man ausgereifte WYSIWYG- Editoren zum Erstellen von Layouts. Inhalte werden aus Datenbanken entnommen und vom Server dynamisch in vorbereitete Templates eingefügt. Die kleine Gilde der HTML- Gurus ist zu einer Massenarmee von Internetarbeitern geworden, die man grob unterscheiden kann in Developer und Designer. Während die Developer die Datentechnik und die Geschäftslogik "hinter" den Webseiten entwickeln, kümmern sich die Designer um das Aussehen der Seiten selbst.

Ihre Tätigkeit beschränkt sich aber nicht auf den Entwurf der äußeren Erscheinung, sondern geht viel tiefer. Die Seiten sollen detailreich und fein strukturiert sein, aber trotzdem nur ein geringes Datenvolumen beanspruchen und schnell laden. Eine gefällige Optik soll die Corporate Identity der Firma widerspiegeln, zugleich gut lesbar und barrierefrei sein und darüber hinaus dynamische Elemente (eye- catcher) enthalten, die das Interesse der Besucher gezielt auf die Schwerpunkte der Seitenbetreiber - und damit oft genug zum Kauf - hinlenken.

Ein guter Webdesigner ist ein Künstler, der ästhetisch gebildet und grafisch begabt ist, darüber hinaus aber auch tiefgehende Computerkenntnisse hat. Solche Leute sind selten und werden sehr gut bezahlt. Sie beherrschen neueste Webtechnologien, können objektorientiert programmieren, perfekt mit Grafiksoftware umgehen, sind wiss- und lernbegierig und entwickeln sich ständig weiter. Zusatzqualifikationen wie Fotografieren, Filmen, Audiobearbeitung, 3D-Design, Flashprogrammierung und vieles mehr gehören zu ihrem Alltag, der übrigens in der Regel mindestens 14 Arbeitsstunden hat.

Wer sich diese Qualifikationen zielgerichtet aneignet, dabei absolut flexibel bleibt und Neuem gegenüber stets aufgeschlossen ist, hat auch in Zeiten hoher Arbeitslosigkeit allerbeste Karrierechancen.

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